Refresher für Praxisanleitende - Motivation ist verlorene Liebesmüh?
Praxisanleitung up to date- 1 Seminar
- 2 Teilnehmerdaten
- 3 Übersicht
2025-28.1
'„Mitarbeitermotivation ist verlorene Liebesmüh!“
Mit dieser steilen These eckte der promovierte Philosoph Reinhard K. Sprenger in den 90er Jahren an. Doch was können Praxisanleitende noch heute aus Sprengers Thesen in der
Arbeitsrealität, vor allem in Kliniken, lernen?
Und was bedeutet das für Auszubildende?
Welchen Stellenwert haben Anerkennung, Lob, Boni, Geschenke usw.?
Was bedeutet überhaupt, motiviert zu arbeiten als Azubi?
In dem Intensiv-Workshop wird genau diesen Fragen nachgegangen. Dabei wird theoretisches Hintergrundwissen kurz und kompakt vermittelt. Im Vordergrund steht jedoch der Arbeitsalltag der Teilnehmenden, um den größtmöglichen Mehrwert für die eigene berufliche Praxis zu generieren.
Mit dieser steilen These eckte der promovierte Philosoph Reinhard K. Sprenger in den 90er Jahren an. Doch was können Praxisanleitende noch heute aus Sprengers Thesen in der
Arbeitsrealität, vor allem in Kliniken, lernen?
Und was bedeutet das für Auszubildende?
Welchen Stellenwert haben Anerkennung, Lob, Boni, Geschenke usw.?
Was bedeutet überhaupt, motiviert zu arbeiten als Azubi?
In dem Intensiv-Workshop wird genau diesen Fragen nachgegangen. Dabei wird theoretisches Hintergrundwissen kurz und kompakt vermittelt. Im Vordergrund steht jedoch der Arbeitsalltag der Teilnehmenden, um den größtmöglichen Mehrwert für die eigene berufliche Praxis zu generieren.
Bildungszentrum - Haus 33
160,00
EUR
inkl. 0,00 EUR (0,0%) MwSt.
24.04.2025 09:00 - 15:30
Kathrin Köcher