Mitarbeitende motivieren ist vergebene Liebesmüh!
Führungskompetenzen- 1 Seminar
- 2 Teilnehmerdaten
- 3 Übersicht
2026-43
'Mitarbeitermotivation ist verlorene Liebesmüh?'
Mit dieser steilen These eckte der promovierte Philosoph Reinhard K. Sprenger in den 90er Jahren richtig an. Doch was können wir noch heute aus Sprengers Thesen in der Arbeitsrealität vor allem in Kliniken lernen? Welchen Stellenwert haben Anerkennung, Lob, Boni, Geschenke usw.? Was bedeutet überhaupt, motiviert zu arbeiten, gerade in einem sich stark änderndem Umfeld und anspruchsvollen Rahmenbedingungen (Krankenhaus-Reform, angespannte Finanzlage im Gesundheitssektor)? Und wie können Sie als Führungskraft Mitarbeitende motivieren ohne zu Motivationskaspern zu werden?
In dem Intensiv-Workshop bearbeiten wir genau diese Fragen. Theoretisches Hintergrundwissen wird dabei kurz und kompakt vermittelt. Im Vordergrund steht Ihr Arbeitsalltag. Aus der Praxis für die Praxis.
Mit dieser steilen These eckte der promovierte Philosoph Reinhard K. Sprenger in den 90er Jahren richtig an. Doch was können wir noch heute aus Sprengers Thesen in der Arbeitsrealität vor allem in Kliniken lernen? Welchen Stellenwert haben Anerkennung, Lob, Boni, Geschenke usw.? Was bedeutet überhaupt, motiviert zu arbeiten, gerade in einem sich stark änderndem Umfeld und anspruchsvollen Rahmenbedingungen (Krankenhaus-Reform, angespannte Finanzlage im Gesundheitssektor)? Und wie können Sie als Führungskraft Mitarbeitende motivieren ohne zu Motivationskaspern zu werden?
In dem Intensiv-Workshop bearbeiten wir genau diese Fragen. Theoretisches Hintergrundwissen wird dabei kurz und kompakt vermittelt. Im Vordergrund steht Ihr Arbeitsalltag. Aus der Praxis für die Praxis.
Bildungszentrum - Haus 33
160,00
EUR
inkl. 0,00 EUR (0,0%) MwSt.
21.09.2026 09:00 - 15:30
Kathrin Köcher